Разработка концепции по обеспечения профессиональными кадрами субъекты северокавказского туристического кластера должна завершиться в марте текущего года, кадровая политика - одна из главнейших в вопросе развития этой отрасли, сообщил в четверг гендиректор ОАО "Курорты Северного Кавказа" Алексей Невский.

"Концепция разрабатывается с учетом целей обеспечения условий для опережающего развития реального сектора экономики в субъектах, входящих в туркластер, создание новых рабочих мест и повышения уровня жизни населения", - сказал в Черкесске на совещании Общественного совета СКФО, посвященного развитию туркластера округа, Невский.

В программе, по его словам, будут представлены подходы и инструменты для планирования потребностей в трудовых ресурсах туристического кластера в период до 2025 года в разрезе по каждой специальности, сообщают РИА Новости.

Реализация этой концепции позволит обеспечить туркластер необходимым количеством квалифицированных специалистов всех уровней, в основном за счет местных жителей, подготовленных по новым образовательным программам в соответствии с современными требованиями туристско-рекреационной отрасли, отметил он.

Северокавказский туристический кластер - один из ключевых инвестиционных проектов региона. В рамках проекта в 2011-2020 годах на юге России планируется построить пять новых горнолыжных курортов мирового класса: Лагонаки (Краснодарский край, республика Адыгея), Архыз (Карачаево-Черкесская республика), Эльбрус-Безенги (Кабардино-Балкария), Мамисон (республика Северная Осетия - Алания) и Матлас (Дагестан). Проект утвержден постановлением правительства РФ 14 октября 2010 года. Протяженность горнолыжных трасс составит 898 километров, количество подъемников - 179, вместимость гостиниц - 89 тысяч мест, ежедневная пропускная способность кластера - 150,5 тысячи человек. Проект предполагает поэтапное создание в регионе свыше 330 тысяч рабочих мест.